ひでじろうは、私の祖父の営んできた会社、加藤秀次郎商店から取った私のペンネーム、この10年ほど使っている。私は、海外と蜜に接するジャパン21の代表をこの13年間務めている。その分、普通の日本人と異なる部分と、それ故に日本を愛する部分が交錯していると自覚している。日常の生活から、感性の趣くまま、とりあえずブログなる手段を通じて、書いてみようと思う
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成田からサンフランシスコへのフライトは、午後4時発、いつもはあっという間に眠りにつけるのだが、満席でもあり、思わず本を読み始めてしまった。富士通の人事部ご出身の城 繁幸氏による「若者はなぜ3年で辞めるのか?」、
 
●    年功序列は、若者や日本型ヒエラルキー下部組織(官>民、親会社>子会社、元受>下請け)の犠牲の元になりたってきた仕組み
●    終身雇用と年功序列は、最早成り立たない
●    今後は、多分35ー40歳で大部分の人の昇給は止まる。生涯最高の年収は、3-4割下がる
●    下手をすると、日本人は、ヨーロッパの2倍も働いている
●    そうだとすると、安月給で長時間働く理由がない。3年で辞めるのは、当たり前
●    そして、フリーターとなり、使い捨ての人材となる。
 

+ + + + + + + + + +
一方、上記を克服できるための「企業家精神」は世界最低 (世界60か国中59位)
 
ここまでは、まったく同感、問題は、どうするか?
働く理由を取り戻す方策は??

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